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Transações com partes relacionadas são importantes no cotidiano de algumas empresas, e se realizadas de maneira eficiente podem ser essenciais ao sucesso dessas organizações. No entanto, dado o caráter oportunista e maximizador de utilidade dos indivíduos, existem razões para acreditar que executivos de alto escalão podem lançar mão dessas transações com o intuito de aumentar os seus valores de remuneração recebidos, indo consequentemente contra os objetivos da empresa. Este estudo objetivou verificar se volume transações com partes relacionadas impacta a remuneração dos executivos. Para tal, investigou-se 27 empresas de capital aberto do setor do agronegócio brasileiro com dados de 7 anos, de 2011 a 2017. Utilizou-se de regressão linear múltipla com dados em painel para analisar o impacto das transações com partes relacionadas na remuneração dos executivos. Os resultados evidenciaram que o número de transações com partes relacionadas impactou positivamente a remuneração de executivos nas empresas da amostra. Como conclusão, os resultados indicam que os executivos estatutários podem ter sua remuneração impactada em decorrência do volume de transações com partes relacionadas, especificamente, demonstram variar na mesma direção. Ou seja, quanto maior o número de transações com partes relacionadas, maior tende a ser a remuneração dos executivos da organização.